Por un lenguaje no sexista

En nuestras manifestaciones verbales y, sobre todo, en nuestros escritos -comunicaciones, proyectos, cartas, etc.- debemos utilizar un lenguaje inclusivo en el que ambos sexos estén representados. Para conseguirlo, podemos emplear algunos de los siguientes recursos:

• Sustantivos abstractos: Ej. No: "Los directores se reunieron". Sí: "La dirección se reunió".
• Sustantivos colectivos: Ej. No: "Los empleados deben ser puntuales". Sí: "La plantilla debe ser puntual".
• Verbos en impersonal: Ej. No: "Los jefes decidirán". Sí: "En la jefatura se decidirá".
• Pronombres sin marca de género: Ej. No: "El que quiera acudir". Sí: "Quien quiera acudir".
• Expresiones sinónimas: Ej. No: "Los que estén interesados". Sí: "Quienes tengan interés".
• Profesiones en femenino cuando el referente sea una mujer: Ej. No: "La ingeniero técnico Mercedes Melguizo". Sí: "La ingeniera técnica Mercedes Melguizo".
• Desdoblamientos: Ej. No: "Los derechos de los trabajadores". Sí: "Los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras". Este recurso debería utilizarse sólo si no hay otra opción y preferiblemente en escritos.

Para saber más.